在TP官方安卓的最新版本里，要激励用户去参与，这需要从产品设计这个层面着手，还需要从运营策略这个层面着手，并且要从用户体验这个层面着手，以此来让用户可感受到参与所具有的价值以及乐趣。

要优化产品内的反馈渠道，这是极其重要的。应在产品设置板块里精心嵌入便捷的“意见反馈”入口，此入口要有清晰明确标识，以便用户轻松找到。还要确保用户提交问题后能收到及时且具体的回应，这回应绝非简单自动回复，而是专业人员针对用户问题详细解答与处理。当用户发觉自己建议被采纳且在更新日志中有体现时，他们会切实感到被尊重，这种尊重感会促使他们更愿持续贡献想法。

持续贡献想法，对产品的发展而言，意义十分重大。用户积极贡献想法，可为产品带来更多创新元素，推动产品持续优化升级。优化产品内的反馈渠道，是保障用户持续贡献想法的关键举措。只有借助良好的反馈渠道，用户的声音才可被有效收集及处理，进而达成产品与用户间的良性互动，共同促使产品朝着更好方向发展。

开展构建一套具备透明以及可预期特性的积分或者等级体系的行动，当用户达成每日签到、内容分享或者错误报告等特定行为之后，应当马上获取可视化的奖励，像积分或者专属徽章这类，这些虚拟成就应当能够兑换实物化的权益，诸如会员时长、应用主题等，以此形成正向激励循环。

创建用户专属论坛，或者创设内测群组，让积极的用户跟开发团队直接去交流，使其提前体验新功能，这是激发深层参与的关键，因为营造社区归属感能最大程度提升其参与度以及忠诚度，当他们觉得自身不只是使用者，更是产品成长的共建者之时 。

当你运用这般的应用之际，最着重哪一种激励途径呢？是实实在在的物质奖赏，又或是身为社区一分子的那种参与感受呢？欢迎于评论区域分享你的见解。